青年干部监督讲话稿6篇青年干部监督讲话稿 2022年怀化市纪委监委优秀青年干部座谈会发言摘登（8篇） 目录1.在学思践悟中感悟如何做一名合格的青年纪检监察卫士.........下面是小编为大家整理的青年干部监督讲话稿6篇,供大家参考。
篇一：青年干部监督讲话稿
22 年怀化市纪委监委优秀青年干部座谈会发言摘登（8 篇）目录 1.在学思践悟中感悟如何做一名合格的青年纪检监察卫士 .............................................................................................................. 2
2.三下功夫，努力锻造新时代的纪检监察铁军 ................ 4
3.我的成长三部曲 ...................................................................... 6
4.厚积落叶听雨声 ...................................................................... 8
5.传承青年力量 书写时代华章 .......................................... 10
6.守初心、强本领、勇担当
努力把自己锤炼成一名让党放心的新时代纪检监察干部 ......................................................... 12
7.在实干中淬炼党性 在担当中践行使命 ........................ 14
8.奋斗成就多彩青春 ............................................................... 16
在学思践悟中感悟如何做一名合格的青年纪检监察卫士 市纪委监委纪检监察干部监督室副主任
胡文斌
习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。在向着第二个百年奋斗目标迈进的新的赶考之路上，作为新时代的青年纪检监察干部，我们一定要牢记党中央和习近平总书记嘱托期望，牢记纪检监察机关的职责使命，传承青春力量，书写时代华章，做党和人民的忠诚卫士。
要常学政治理论。纪检监察机关系政治机关的角色定位，决定了我们纪检监察干部，尤其是青年纪检监察干部必须把讲政治摆在首位，要具有较高的政治品质和政治素养。我们必须加强政治理论的学习，把政治理论和纪检监察实践相结合，把讲政治贯彻落实到监督执纪问责、监督调查处置的各个方面。
要常习专业素能。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。青年纪检监察干部作为纪检监察事业的生力军，我们要加强专业技能的提升和专业知识的学习，既要加强对党纪党规的学习，也要加强对法律法规的学习；既要重视对实体法律、纪律规定的学习，
也要重视对程序性规定的学习；既要学习纪检监察业务知识，也要学习经济、审计等其他相关知识，努力把自己打造为监督执纪的行家里手，不断提升监督执纪问责、监督调查处置的能力水平。
要常植为民情怀。一切为了人民，为了人民的一切，既是习近平总书记的为民情怀，也应当成为我们广大党员干部的为民情怀，作为青年纪检监察干部更应常植这种为民情怀。我们对信访群众的每一次耐心接待和回复、对侵害群众利益问题的深挖彻查、对群众反映强烈问题的重视和公正处理、对群众急难愁盼问题的及时回应等等，都展现了我们纪检监察机关和干部为人民服务的具体表现。
要常守清廉底色。习近平总书记曾告诫我们广大党员干部，要做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺、知晓为官做事尺度。作为青年纪检监察干部，我们一定要时刻保持清醒警觉，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫；时刻牢记律人先律己，打铁必须自身硬，知敬畏、存戒惧、守规矩；时刻注重净化交往圈、朋友圈，主动接受各个方面的监督，让清廉成为青年纪检监察干部最光彩夺目的底色，走好行稳人生的每一步。最后，以清末名臣左宗棠题在自己苏州梅园的一副对联和大家共勉：发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，往宽处行。让我们一起阔步新征程、奋力闯创干，努力为怀化纪检监察事业蓬勃发展贡献自己的力量。
三下功夫，努力锻造新时代的纪检监察铁军 市纪委监委第六审查调查室副主任
胡
炜
作为纪检监察系统的青年党员干部，作为新时代干事创业的中坚力量，务必准确深入把握中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，做深做实做细纪检监察事业，并使之与怀化高质量发展融会贯通。
在思想上下功夫，坚定理想信念。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。2020 年，我们正在办理的违纪违法案遭遇疫情，当时隔离封闭了长达五个月时间，外围取证难以开展，但是全体办案人员没有放弃，也没有满足于突破“立案事实”，仍然坚守纪检监察的初心使命，坚持按照当时中央关于反腐败的总体部署，以工程建设项目招投标领域专项整治为抓手，结合工程项目中呈现出的相关问题进行审讯，动之以情，晓之以理，最终彻底打消留置对象的侥幸心理，也为后续受贿行贿一起查以及相关系列案件顺利查办奠定了坚实的基础。
在实干上下功夫，强化责任担当。一方面要提高斗争本领，务必学懂弄通《党章》、《党纪工作条例》、《党纪处分条例》、《监察法》、《监察法实施条例》等纲领性文件，同时准确把握当前反腐败斗争新的阶段性特征，树立一体理念和系统思维，坚持“三不”一体推进，使“全面从严、一严到底”成
为新的常态，同时注重具体问题具体分析，深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，发挥纪检监察工作的正能量、正效应。
在廉洁上下功夫，守牢拒腐防变。一方面要以当前专业化法治化规范化建设为契机，强化勤政务实思想，拒绝作“躺平式”干部，善接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，切实走好新时代的“赶考之路”。另一方面，增强底线意识和自律意识，拧紧思想开关，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣，严格家教家风，刚性执行省纪委监委“十二条负面清单”和市纪委监委“十八个一律不得”，着力锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。
我的成长三部曲 市纪委监委第八审查调查室副主任
米星丞
回首自己的成长经历，大致分为三步曲：一、童年的小卖部；二、苦涩的高六生涯；三、职场三级跳。
童年的小卖部见证了父母的含辛茹苦。我的父亲是名普通的乡镇中学教师，母亲是位家庭主妇，在开小卖部之前给学生煮饭补贴家用，哥哥大我两岁，4 人组成的“半边富”家庭虽不富裕，但很温馨。小卖部有我们一家经营的忙碌身影，留下了晚上歇业计算微博利润的欢声笑语，记录了我完成作业习题的一笔一划，墙上也贴满了我获得的各种奖状。经营小卖部，让全校的师生都认得我，特别感谢小卖部让我从小学会了感恩和担当。
苦涩的高六生涯让我明白了很多事情不可能一蹴而就。初中毕业，我以优异的成绩被县一中录取为免费生，开启了艰苦的高中生涯。哥哥在 2003 年考入湖南师范大学，我心中默默许下愿望，一定要考一个比哥哥更好的大学。奈何事与愿违。高三毕业我仅仅考上了一所很普通的二本院校，因此毫不犹豫选择了复读，但由于自己背负的思想包袱太沉导致了高考发挥失常，不甘心的我毅然回到父亲所在的乡镇中学开始了高五生涯，平时成绩一路高歌猛进，然而高考又出了状况，我再一次向父母提出自己还要复读一年，在我倔强的坚持下又读完了高六，虽然最后的结果差强人意，但我认真
总结剖析了自己太在乎得失的弱点，学会了在任何时候都要沉着冷静，自信满满，失去的自己总会找回来。高中的时光不堪回首，但它教会我只要自己不放弃，失败永远是暂时的。
。
职场三级跳让我领略奋斗的快乐。2012 年我通过公考成为会同县一名乡镇公务员，工作一个月后被借调至县委政法委工作，在前辈的点拨指导下圆满完成我的第一个任务——年初政法全会上的讲话材料。2014 年我通过遴选考试考入会同县纪委，在短短一年内迅速褪去“菜鸟”的外衣，2015 年上半年代表怀化参加省纪委遴选考试，作为怀化唯一一个入围省纪委机关遴选面试的考生，我对自己的努力是认可的。2015 年下半年又以第一名的成绩遴选到市人社局，2016 年上半年又如愿以偿以综合第一的成绩进入了市纪委。进入市纪委工作后，第一次带人到垦新园的紧张、激动记忆犹新，第一次进入两规室谈话的拘谨、不安历历在目，第一次担任主谈的兴奋、自豪念兹在兹……不知不觉自己在市纪委工作近七年，这里有睿智的领导，可爱的同事，背后还有默默支持的家属，正是大家齐心协力，才有了怀化纪检监察事业一次又一次的成功和胜利。
厚积落叶听雨声 市纪委监委驻市委办纪检监察组副组长
郭思健
学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，遵庆书记也要求我们“学思践悟学深入”。今天，想和大家分享工作以来“学思践悟”的几点感受。
“ 学”——“ 铢积寸累，日就月将” 。查办线索既要学政策学业务，也要学其他部门的专业知识，监督执纪让学习实实在在成了工作的一部分，周围的氛围让我感受到学习不是难事而是乐事，也是纪检监察干部的必要之事、毕生之事。
“ 思”——“ 学而不思则罔，思而不学则殆” 。疫情防控期间的一起问责故事让我认识到办案程序、办案手段可以多渠道学习，但实际办案的解题方法需要自己多维度思考，多思多想多总结，才能真正的办好案、办铁案。
“ 践”——“ 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。我们是政治机关，但对办案“讲政治”我是去年才有深刻的感触。去年，有群众把锦旗送到委机关，是尹显宾等同志收到省教育整顿指导组交办线索后帮助农民工拿回血汗钱的故事，他们没有仅仅停留在查办上，而是立足解决群众的“急难愁盼”的工资问题。群众送的锦旗让我真正理解“纪检监察工作是政治工作”的深刻内涵，纪委监委是查办违纪违法行为的执纪执法机关，更是根治爱民为民情怀的政治机关。
“ 悟”——“ 不忘初心，牢记使命” 。
《说文解字》中云：“悟，觉也”，1919 年周总理创办了“觉悟社”，党章中写道“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”，“觉悟”二字也是我第一次遇见被谈话人痛哭，听到他声泪俱下说的最多的一个词。谈话人的痛哭让我意识到觉悟是我们行为的准星；是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐时的正己守道。遵庆书记在支部组织生活上教导我们年轻党员要“扣好青年第一粒扣子，守住底线，不触红线”，年轻干部政治生命宝贵，要守住初心，走好成长的每一步。
传承青年力量 书写时代华章 市纪委监委党风政风监督室副主任
欧道峰
当前，纪检监察工作正在高质量发展，各项事业同步交织、相互激荡，对于青年干部来说，既有新机遇、也有新挑战。
作为青年，我们生逢盛世、肩负重任，承接着过去和未来。应该怎样“答卷”青春、书写青春，如何实现青春价值，如何践行初心使命，成为纪检监察青年铁军，我想，应该从以下 3 个方面努力，才能做到与时代同步伐、与人民共命运，实现人生价值、升华人生境界。
要有金戈铁马般的青年魄力。作为青年干部，就应该有“气吞万里如虎”的气势，遇到重大风险、重大问题、重大挑战，敢抓敢管敢于碰硬，敢闯敢干敢为人先，经过淬火锻压，学得一身真武艺、练就一身真功夫，才能少一分慌乱、多一份从容，做到关键时刻冲得上去、复杂局面稳得住脚、危急关头豁得出去，成为新时代的“劲草真金”。
要有磨穿铁砚般的青年毅力。看似寻常最奇崛，成功容易却艰辛。我从驻市人大机关纪检监察组来到党风政风监督室，才真正了解纪检监察工作，包罗万象、面面俱到，既有政治监督也有日常监督，既有纠“四风”也有树新风，既有专项整治也有专项督查，刚开始忙得应接不暇、身心俱疲，后来调整节奏，一方面，专心学业务、钻业务，一方面改变生
活方式，每天加班再晚，也要坚持运动一小时，渐渐发现自己身体变得更好、头脑转得更快、步子迈得更轻，面对工作难题也更有勇气。没有松柏恒，难得雪中青，与大家共勉。要有铮铮铁骨般的青年定力。定力，必须先定向、定心、定身。作为青年纪检监察干部，手握监督执纪执法权，会面对形形色色的诱惑和干扰，如果缺乏定力，就会方向不定、心神不定，就扣不好第一个扣子，最终滑向深渊。我们要常常重温铁规铁纪，时常敲响心中警钟，经常提醒慎独自律，把自己的“玻璃心”打造成“钻石心”，练就一身“钢筋铁骨”，做到脑有定力、心有敬畏、行有所止。
守初心、强本领、勇担当
努力把自己锤炼成一名让党放心的新时代纪检监察干部 市纪委监委案件审理室四级主任科员
黄阳熙
工作 9 年来，从基层检察院公诉部门到市纪委监委监督检查、案件审理部门，我一直努力让自己多学习专业知识，在每个工作岗位丰富自己的人生经验和阅历，从而提高工作水平和能力。
守好初心，保持清正本色。理想是青年干部前进的灯塔、人生的航标、奋斗的动力，只有守好初心、坚定理想信念，才不会在现实的困顿中迷失方向，才不会在脆弱浑噩中随波逐流。纵观被查处的党员领导干部严重违纪违法案件，无一例外都是理想信念出了问题。“确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘”这一初心，给了我在每一次案件查办过程中较真碰硬的底气，给了我在每一次案件审理过程中坚持实事求是“敢于说不”“善于说行”的决心，给了我慎独慎微、廉洁自律的定力。
学思践悟，练就过硬本领。一是强化法治思维。科学把握讲政治与讲法治的辩证统一关系，深刻认识领会“越是讲政治，就越要讲纪法、讲证据；越是讲纪法、讲证据，就越是讲政治。”二是强化纪法理论学习。我们既要加强对纪律处分条例、监督执纪工作规则等纪律规定的学习，更要加强对监察法、监察法实施条例、刑法及其司法解释的学习，特别
是对非常见罪名的理解，提高纪法理论水平，做到“宁可备而无用，不可用而无备”。三是强化实战能力。我们...
篇二：青年干部监督讲话稿
22 年青年干部专题党课讲稿、演讲稿及讲话发言 9篇汇编目
录
1. 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿 2. 青年干部专题党课：勇做敢于斗争的时代“后浪”扎实走好“五个必由之路” 3. 青年干部主题党课讲稿：当代中国的历史性跨越与中国青年的使命担当 4. 演讲稿：青年干部请奏响新时代“青春之歌” 5. 青年干部演讲稿 6. 青年干部培训班研讨发言 7. 在青年干部座谈会上的讲话提纲 8. 在机关青年学习党史“青年篇章”动员部署会上的讲话 9. 悟思想、学方法、受教育
做勤学、善思、敢当、敢拼的青年干部
在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿
同志们：
今天，我们在这里举行市委党校青年干部培训班开班仪式，在此，我谨代表市委向参加培训的同志们表示热烈的欢迎！今年以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省委的大力支持下，我市成功经受住了新冠肺炎疫情的考验，当前全市上下有序有效的复工复产，展现了我们新时代干部队伍的新风貌，新作为。同时，当前，我市面临着高质量发展的机遇和挑战，这对我们干部队伍提出了更高的要求。市委经过慎重研究决定，开展为期半个月的青年干部培训班，希望大家认真学习、勤于思考、有所收获。今天，我主要和大家分享几个方面的思考和体会，与大家共勉。
一、新时代党员干部队伍为什么要提高治理能力？ 习近平总书记勉励党员干部要“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”。党和国家各项制度和重大决策部署，都要靠广大党员干部特别是在座的各位领导干部贯彻执行才能落到实处，才能转化为国家治理效能，干部队伍的制度执行力和治理能力，决定着我们党执政的整体能力和实际效能。党的十九大以来，习近平总书记对加强干部队伍建设作出了一系列重要指示批示，提出“高素质”“专业化”“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”等要求，标志着中国共产党人对新时代干部队伍建设的认识进入了新层次、对新时
代干部队伍建设规律的把握达到了新高度、对新时代干部队伍建设的实践迈向了新阶段。这就迫切需要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练促使领导干部改变定势思维，增强实干意识，全面提升战略思维和把握大局、统筹协调能力，切实发挥党员干部在国家治理现代化中的“顶梁柱”“领头雁”作用。
当前，我市经济身份发展各项事业处于高质量发展阶段，机遇和挑战并存，推动全市经济社会高质量发展的责任就必然要落到年轻干部的肩上，能否贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，真正实现高质量发展，不负党和人民的希望，其关键在于干部。而抓干部的培养、抓人才工作，建设一批高素质专业化的干部队伍又是尤为重要的。当前，我市在高质量发展的过程中，有许多工作都需要在探索中求得发展，摸索中稳固前进。党员干部作为党与政府具体政策的执行者与实施者，其队伍建设的优劣直接关系的到政策执行得力与否。干部队伍建设的好，政策执行上就有力度，能切实为群众解决存在的问题，就会受到群众的拥戴，鉴于此种形势，能否建设一批素质过硬的高素质干部队伍，是直接左右着政策能否有效得到落实贯彻，能否依据科学的发展观要求，脚踏实地抓经济，坚持人民至上、生命至上，全心全意为民谋福利的关键。
二、新时代党员干部队伍应该具备什么样的能力？ 习近平总书记指出：“只有以提高党的执政能力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作
本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。”今年是 x 市推动“十四五”建设关键之年，是党的二十大召开之年，近年来，x 市的发展突飞猛进，这些的成绩都是全市干部团结一心、共同努力的结果。在看到成绩的同时，也看到在新时代新形势下对 x市干部治理能力的新要求。推进 x 市的产业发展、乡村振兴、疫情防控等一系列中心工作任务依然艰巨，在如何运用好当地优势、凝聚好发展力量、践行好出行使命、担负好时代重任是我们干部队伍面临的最根本、最急切的问题。领导干部是我们党推进改革开放的中坚力量，尽快打造和培育一支与承担的新使命新担当新作为相匹配的新时代领导干部，是 x 市新时代发展的重点任务。作为新时代新 x 市干部，我们应该具备以下几个能力：
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一要具备较高的政治理论水平。随着 x 市发展进入新时代新阶段，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，提高政治理论水平得尤为重要和紧迫。如果我们的干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。当前，全市正处于高质量发展的新征程，必定会面临许多新情况和新问题，如果没有强大的理论武装，没有深厚的知识储备，没有精深的专业知识，就难以适应全市发展大局的要求和岗位职责的需要。这就要求党员干部要把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，切实增强紧迫感，形成认真学习的良好风气，努力做勤奋学习的表率。
二要具备强大的专业能力水平。新时代干部队伍治理能力如何，关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标能否顺利实现。把我国制度优势更好转化为治理效能，必须把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作的能力水平。从现实来看，依然有个别领导干部在错综复杂形势面前一筹莫展、无所适从，有时甚至自乱阵脚、迷失方向。习近平总书记在《治国理政》中就提到“本领恐慌”问题。“这新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”专业知识作为新时代干部必须要学习和提升的主要知识，是我们干部专业化的内在要求，也是专业化能力强弱的体现。只有掌握了一定的专业知识，具备了一定的专业能力，才能用专业的思维和管理方式开展工作，开拓全新的发展领域。
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三要具备生动的实践历练本领。习近平总书记强调：
“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”学习的目的在于应用，只有把学习和工作联系起来，学习的意义才更完整，对工作的指导作用才更明显。要做到学以致用，首先，是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；其次，是要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；最后，是要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转化成为生产力和创造力。
当下，x 市正处于高质量发展的关键时期，建设一支高素质专业化的干部队伍，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。
三、新时代党员干部队伍如何提高自身治理能力？ 全市各级党员干部要深刻认识肩负的责任，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支高素质专业化干部队伍，切实提升治理能力和水平，把制度优势更好转化为治理效能，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。作为 x 市干部队伍中的一员，希望在座的各位要努力加强自身能力建设、练就过硬本领，成长为优秀的高素质专业化干部人才。
一是要加强思想淬炼。一方面，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，通过学习实践习近平总书记创新理念和生动实践紧，注重发挥 x市优势，紧紧围绕新思想这条主线，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。另一方面，充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，全
面理解中国特色社会主义制度和国家治理体系具有的显著优势；同时又要以提高治理能力为主轴，强化制度意识教育，加大制度执行力培训，引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
二是要加强政治历练。政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。我们要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，最重要的素质就是过硬的政治素质。作为一名党员干部，要有坚定的政治信仰。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。每一名干部都要始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保令行禁止、政令畅通。讲政治，不仅仅是思想政治育、理想信念问题，也是干部一切工作的基础和方向。要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。
三是要加强实践锻炼。治理能力是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。当今世界面临着百年未有之大变局，我国发展新的历史方位、经济发展新的阶段
性特征和党情世情国情新的深刻变化，这些都要求加快推进国家治理体系和治理能力现代化，提高领导干部的执政能力和治理水平。针对这种情况，各级领导干部要增强自身本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。今天的干部要是没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，难以肩负新时代的新使命。尤其是在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，要着力解决好发展不平衡不充分问题，啃下深化改革的众多“硬骨头”，更需要有专业思维、专业素养、专业方法做基础。干部的担当是需要以足够的专业能力为底气的。现实中，少数干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况，别人的问题不关己，自己的经验不总结；个别部门安于当“二传手”，遇到专业性强的工作，想当然推给其他部门；还有些干部看似爱学习，但只是坐在办公室里看文件，很少深入基层，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。
四是要加强专业训练。首先，要树立干部队伍坚持专业化治理的治国理念。专业化治理是国家治理现代化的基础，精准的专业训练是有效实施公共治理行为的基本条件，干部的专业素质直接决定实际治理效果。其次，在提高干部队伍治理能力的实践中，要丰富干部队伍接受基层锻炼和专业训练的经历，保证干部熟悉国情、社情和民情，在具体实施治国理政行为时，有的放矢，做到上级决策接地气、基层实践有依据。再次，提高干部队伍治理能力要从培养专业型干部切入。这是一个系统化、长期性的工程，通过干部培训制度保障干部的专业培训，保证我们党始终拥有一支政治立场坚定、专业化水平高的干部
队伍，落实党的历史使命，不断满足人民群众对美好生活的向往、促进生产关系适应生产力的发展要求、保证国家长期稳定、持续发展。
党校的学习，就是为我们干部队伍专业化培养的重要方式，对党员干部进行专业训练，旨在让广大党员干部具备专业化的水平、专业化的能力、专业化的素养、专业化的精神，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。还可以通过组织党员干部到一些先进地区和国家进行有针对性的考察学习，来开阔眼界、提高专业化水平。同时要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责、推动事业发展、做好群众工作所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构，解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，以过硬的治理能力为推进党和国家事业发展作出应有贡献。
在座的各位学员，大部分是来自各地各部门的处级、科级领导干部，有的还是单位“一把手”。组织选派你们到党校来学习培训，是对大家的关心、信任和重视，目的就是要让大家在党校这个“大熔炉”里回炉锻造，进一步强党性、长见识、增本领，回去后以更实的作风、更强的能力、更大的担当投入到工作中。借此机会，我给大家提几点希望：一要集中精力，刻苦钻研。我们集中起来到党校学习，就应该对这段宝贵的时间格外珍惜，要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法，聚精会神地读书思考，心无旁骛地学习研究。通过
学习培训，使自己能够更好地适应全市经济社会发展的需要，更好地履行自己的岗位职责。二要联系实际，学以致用。发扬理论联系实际的学风，围绕全市中心工作，结合本部门、本单位工作实际，带着问题参训，结合实践研讨，积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三要严于律己，遵守纪律。同志们来党校学习，不论什么级别，都要以普通学员的身份，认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得较好的学习成果，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
我今天的课就讲到这里...
篇三：青年干部监督讲话稿
2022 从严从实加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会发言材料习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。X XX 省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。
一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。
XX省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《X XX 省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用 3 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌
党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 X XX 特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。
二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领 习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，X XX 加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150万人次，累计选派 0 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山
芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研 0 30 天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家"的观念、强化“届”的意识，以岗为家、 以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。
三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子 习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。X XX 坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用 3 3 年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部 2 1.2 万名，省级直接掌握 0 1600 名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部 6 746 名，其中 2 72 名 0 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘
X XX 发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 0 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的8 18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。
四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长 习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。X XX 从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时
间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 0 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。
五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实 习近平总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。
XX提升政治站位，强化政治担当，扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干
部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。
2 2022 年关于加强年轻干部监督管理演讲材料
习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力
习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。
一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订省市县三级联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧
力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。
三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。
二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量
习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养
选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。
一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等 13 个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委(党组)和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。
二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德...
篇四：青年干部监督讲话稿
篇 市纪委监委青年干部座谈会畅谈发言用奋进担当书写新时代最美答卷
纪检监察年轻干部如何担当作为，我觉得：
一是要把工作当成自己家的事情来做。只有把工作当成自己家的事情来做的人，才能始终对工作充满热情、激情、感情，才能潜心谋事、一心干事、全心成事。党风政风监督室是综合部门，涉及面广、专项任务多、要求标准高，人称“小纪委”。党风室、专项办坚持把纪检监察工作当成自己家的事情来做，几乎投入了全部时间和精力在工作上。早出晚归，加班加点，已成家常便饭，但我们无怨无悔。
二是领导交办的事情经过自己的手就要有模有样 。在工作中，有一些年轻干部对领导交办的事情，总想着前面有科长、主任、常委、副书记把关，往往提交的时候质量不高，有时还有错漏字，一方面可能是水平能力问题，公文咩咩编辑，另一方面也说明担当能力不足。勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力。
三是千万不要触碰纪律法律底线。作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，纪检监察干部只有自身正、自身净、自身硬，才能挺直腰杆监督，板起脸来执纪，狠下心来问责，才能无须扬鞭自奋蹄，不辜负党和人民重托。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、
畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。作为年轻纪检干部就要讲政治、守规矩，对党绝对忠诚，带头践行社会主义核心价值观，带头践行“三严三实”，弘扬中华民族传统美德，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，管好身边人，时刻检视自己生活的方方面面，慎独、慎微、慎初，涵养共产党人的高风亮节。
下点功夫 动点脑筋既讲政治又要讲方法
对青年干部如何履行好自己的职责有三点感想。
一是要下点功夫，青年干部无论学习还是工作都需要花功夫，很多工作不是随随便便就能干好的，有的事务看似简单但做出成效并不容易，所以需要认真的态度，肯下功夫。
二是要动点脑筋，在工作中有时会发现问题，有时会遇到难题，这都需要开动脑筋，想想要解决什么、为什么这样以及该怎么做，需要提高站位又要结合实际，有时会推翻自己的想法，找到更适当的办法，写材料是这样，其他工作也是这样。
三是要把讲政治和讲方法统一起来，首先是讲政治放第一位，同时要学习掌握有效的方法，学习怎么统筹处理问题，怎么抓落实推进工作，这是一门艺术，也是修养和境界。
切实担当起个人应尽的职责
作为新时代的纪检监察干部，我认为，须从以下三个方面下功夫。
首先，旗帜鲜明讲政治 是我们做好工作的前提。必须把讲政治放在首位，把讲政治的要求始终贯穿于履职尽责的全过程，既要加强日常监督、查清违纪违法事实，进行相应处置，还要开展严肃的思想政治工作，进行理想信念宗旨教育，做到惩前毖后、治病救人。
其次，加强自身建设是提升履职尽责能力的必经之路。面对新形势、新任务、新挑战，只有不断加强自身建设，才能更加科学、有效地做好工作。要加强业务学习，提升业务能力。通过向书本学，认真学习党纪党规和有关法律法规以及各级的相关文件规定要求，熟知重要条款，学以致用；通过向身边同事学，学习观察分析、调查研究、组织协调、应变等实际工作能力，努力做勇担当的纪检监察干部，做业务上的行家里手。要加强作风建设，提升拒腐防变能力。始终坚守底线，把党纪国法作为带电的高压线，令行禁止，严格执行各项制度，敢于监督，善于监督，敢于碰硬，树立忠诚、干净、担当良好形象。
第三，敢于担当是纪检监察干部做好工作的基础。作为党内的
“纪律部队”，敢于担当理应成为纪检监察干部的鲜明特征。我们要大力弘扬担当精神和责任意识，坚定担当的政治自觉，立足本职岗位工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实担当起自己应尽的职责，用担当的政治自觉指引自身在新时代作出新的更大贡献。
志存高远 何患于不济
结合工作实际跟大家谈几点感受：
一是要志存高远。要有理想追求，有责任担当。比如我们在起草扶贫领域专项治理、扫黑除恶监督执纪问责工作等一些文件时，只有心系大局，才能站得更高、看得更远、想得更深，文件才有高度和深度。同时要主动把个人工作和全市发展紧密联系在一起。
二是勤学多思。不论是从事什么样的工作，只有勤学习、善思考、多实践，总会有收获。我是2018 年开始协助扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的，从一开始不懂扶贫重点内容、政策，到现在对扶贫工作中的方方面面了然于胸，都是靠勤学多思积累而来的。
三是持之以恒。立足岗位，持之以恒做点实事。疫情防控期间，年初三开始我和其他同事每天汇总收集督查情况，跟进督查进度，协调排查人员，调配物资，并形成疫情防控监督检查每日专报上报；
围绕脱贫攻坚，每月统计扶贫领域多发易发的问题及案件进行综合分析，并提出工作建议……这些工作看起来琐碎，但只要用心细心去做，就会越做越有成就感。
四是要有精气神。无奋斗不青春，党风室工作量大，但大家精气神很足，干起工作来很有劲头，工作效率和质量越越来越高，从中学到了不少东西，得到了很好的锻炼。
要有一股子硬气 有一股斗争精神
在执纪执法工作中我有四点感想：
一是要讲点真话。讲真话是一名青年干部为人处世的基本要求，也是对一名年轻党员最基本的党性要求。我们青年纪检干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，必须要秉承“忠诚、干净、担当”的原则立场，不能做明哲保身精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。
二是要有点精神。青年纪检干部不仅要有朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，有点抱负，更应该有一股子硬气，有一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于向违纪违法行为拔刀亮剑。
三是要有点敬畏。要刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。
四要有点生活。在追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭和生活，收获生活上点点滴滴的小确幸。
转变理念担重任努力学习再出发
结合我从事的案件审理工作，谈几点体会和感受。
把讲政治始终放在首位。案件审理部门作为纪检监察机关处理案件的“关口”“出口”和“窗口”，是政治机关中的政治机关。对于审理干部来说，就是要把讲政治、懂规矩、守纪律贯穿到审理工作全过程，忠诚履职、敢于担当，严格审核把关和监督制约，在事实、证据、程序、适用党纪国法、政策策略上把关，达到政治效果、纪法效果和社会效果的统一。
把能力建设抓在日常。工欲善其事，必先利其器。如何做到素质过硬、业务精通，我有一个小经验与大家分享，就是多看案例、多读评析意见，这对学习、理解和运用党纪法规非常有效。条文很枯燥，有了鲜活的案例做指导就容易记得住。办案实践就是一个经验积累的过程，但一个人能够办理的具体案件是有限的，而学习各种案例则在一定程度上弥补了这种欠缺，可以快速增长办案经验。纪检监察工作对文书制作的要求非常严格，能否准确科学使用“纪言纪语”，是对办案人员把握政策和履职能力的考验。我们要高度重视调查报告、审理报告等文书的制作和文字的表述，尽量用精准的语
言把案件事实表达得完整清楚、透彻准确。在这方面，可以多参看中央纪委发布的领导干部违纪违法问题的通报稿，学习领会最新的精神和语言表述，与中央纪委保持一致。文书初稿形成后还需要逐字逐句的推敲，认真校对，务求准确精炼、要素完整。
把自我管理严在经常。我们要从典型案例中吸取深刻教训，进一步强化纪律观念和规矩意识，加强自我管理，净化朋友圈、社交圈，公文咩咩编辑，守住纪律和规矩的底线，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，努力做到让组织放心，让人民满意，让调查对象服气。
以青春之我为全面从严治党贡献力量
年轻干部应以怎样的精神风貌忠诚履职、扎实工作，在正风肃纪反腐斗争中致敬青春，结合我个人的学习和工作思考，谈几点粗浅的认识和体会。
只有对党忠诚，才能航向不偏。要在坚持坚定中固守。只有坚持把远大理想与个人追求统一起来，才是崇高的、纯粹的；只有时刻坚定听党话跟党走，才能矢志不移、奋进不止。要在修行修炼中固守。坚持做到常补脑，理论武装不能放松，标准要求不能放低；坚定立场，提高政治站位，强化政治担当，做到在政治立场上坚如磐石，稳如泰山。
只有追求高尚，才能自我超越。作为一名年轻干部，我们要理智于行，不被世俗所迷离，堂正做人，磊落做事。不要被惰性所消磨，始终保持强烈的事业心和进取心，自觉用学习提高自己。不要被人情所困惑。作为纪检监察干部，原则要永远高于人情，绝不能没原则地看亲情、讲友情、谈感情，甚至陷入人情编织的“关系网”，要始终信奉君子之交淡如水，坚持绿色交往、简单交往。
只有自省自重，才能形象端正。作为纪检监察干部，应该标准更高，自律更严，否则嘴短了不好说别人，手短了不敢查别人。要善于拷问和鞭策自己，常想一想自己说的话是否符合纪检监察干部身份，办的事是否符合党纪国法规定，立规矩更要先守规矩，这样才能感召别人。不仅要有闯劲，更要有韧劲，保持充满活力的状态。在困难面前积极寻找解决问题的办法，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，受得了委屈，担得起重任。正确面对“得”与“失”，始终保持一种平和心态，得之淡然，失之坦然。
只有不断提升，才能不辱使命。纪检监察干部不能爱惜自己的羽毛，要勇当“战士”，而不是做“绅士”。要在强化政治历练上下功夫，积极投身脱贫攻坚、扫黑除恶、审查调查、巡视巡察等主战场，在党和人民最需要的时候和地方冲锋陷阵、顽强拼搏，让自己在实战锻炼中得到成长。
以青春之初心 担纪检之使命
我进入纪检队伍快两年了，大部分时间抽调参加审查调查工作。刚开始，我在纪检监察组学习如何开展日常监督工作，对审查调查工作内容知之甚少。记得当时接到审查调查室抽调通知时，很担心自己能否胜任，心里打起了退堂鼓，同时还由于正在筹备婚事，对这份需要长期离家的工作任务有点忧虑。在短暂的思想斗争过程中，我想到了自己入党的初心，选择学习刑法的初心，既然组织交给我这个重要的任务，我就应该敢于担当敢于作为，肩负起一名党员、一名纪检监察干部应负的职责使命。于是我抛开思想包袱，积极投身到审查调查工作中。
今年春节前夕突如其来的疫情给留置点安全工作带来了巨大的挑战，在关键时刻，面临严峻的防控形势，更需要干部坚守岗位，保持对安全问题的高度警惕性，严防死守，慎终如始。疫情不退我们不退。我和同事们心往一处想，劲往一处使，时刻绷紧办案安全这根弦，牢牢守住安全防疫的底线，度过了疫情的考验，顺利完成留置案件的有关工作。
永葆一颗青春的心
作为新时代的纪检监察干部，尤其是年轻干部，我认为要做到以下几个方面：
着力提高政治素养。纪检监察干部要加强政治学习，提高政治
敏锐性和鉴别力，涵养自身担当作为的底气和勇气，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，保持政治定力，坚持不忘初心、牢记使命。
。
牢固树立担当意识。要坚决克服个人利益至上，患得患失，当“撞钟和尚”的错误观念和做法。牢固树立想担当的意识，时刻保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，敢于负责、勇于担当、善于作为。
。
不断提高专业技能。党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展，必须要有务实的精神和过硬的本领。纪检监察干部要做到“自身硬”，就要熟悉党纪党规和善于运用党规党纪，把学习作为一项常态化的任务。
持续加强作风建设。要从自身做起，高标准、严要求，当好优良作风的“领头雁”，激励、影响和带动广大党员干部营造风清气正的政治生态。只有这样，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，促进各项工作高质量发展。
肯实干敢吃苦。办公室工作具有很强的服务性，涉及面广、事务琐碎繁杂且要求规范、细致，综合性很强，做好办公室工作需要肯实干、敢于吃苦、不计得失的精神，肯实干、敢吃苦方能一抓到底、抓落实；公文咩咩编辑，不计得失方能无所顾虑，全身心投入工作。
篇五：青年干部监督讲话稿
教师讲稿：加强年轻干部教育管理监督各位同学：
欢迎大家来到党校，参加这期培训班。我今天给大家带来的课程是《加强年轻干部教育管理监督》，这也是我和市委组织部的同志，共同备的一课。
大家都知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部工作，2019年以来连续 6 次出席中央党校中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对加强年轻干部教育管理监督作出一系列重要论述、重要指示，为科学把握年轻干部成长成才规律、加强年轻干部队伍建设，确保党的事业后继有人提供了根本遵循，也为做好年轻干部教育管理监督工作，提出了新的课题。下面，我和大家共同就这一课题，寻找一下知识点。
一、加强年轻干部教育管理监督的首要路径
加强年轻干部教育管理监督，必须把政治标准放在首位，加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。
。
加强理想信念教育。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。现实生活中，少数年轻干部“还没有起跑就摔倒”，根本原因在于理想信念不坚定，“根”和“本”动摇了，外在的各种诱
惑就会乘虚而入，把年轻干部推向违纪违法邪路。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。加强理想信念教育，就要把理想信念教育与党的初心和使命、社会主义核心价值观教育结合起来，引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，做到个人梦想与远大理想相统一，筑牢初心牢记使命，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持集中性教育和经常性教育相结合，一方面使之融入“三会一课”、党史学习教育等主题教育中，深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育；另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化制度化，把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程，教育引导年轻干部做到真知真信真行，在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。
强化创新理论武装。增强理论素养，是年轻干部政治立身的思想基础，是破除“本领恐慌”的根本之道。习近平总书记指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”年轻干部如果缺乏厚实的理论素养，不可避免会面临迷失政治方向的风险。实践证明，有了理论武装，年轻干部就会心明眼亮，“免疫力”也随之增强。强化年轻干部的理论武装，首要的是把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课、摆在教育培训最突出的位置，教育引导年轻干部怀着追求真理的执着感情准确把握这一伟大思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，感悟其真理伟力，真正学懂弄通，自觉用这一科学理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。加强年轻干部对马克思主义基本理论特别是经典原著的刻苦钻研，引导年轻干部运用马克思主义立场观点方法、道理学理哲理分析和解决问题，做到知其言更知其义、知其然更知所以然，不断从中汲取施政智慧和精神力量。引导年轻干部自觉学习、
弘扬中华优秀传统文化，在接受熏陶的过程中不断提高自身道德修养和文化情趣。同时，弘扬理论联系实际的优良学风，注重在年轻干部的头脑里“搞建设”，坚持问题导向，紧密结合新时代新实践和年轻干部的思想工作实际对理论学习的内容、方式、途径等进行合理安排，坚持常态化、长效化推进，提高年轻干部深学笃用党的创新理论的实效性。
着力培养忠诚大德。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。对党忠诚是党员干部立身从政的首德大德。年轻干部能否做到对党忠诚，直接关系到党的红色血脉能否赓续传承、红色江山能否代代相传。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。对党忠诚并非空洞的口号，而是具体的、生动的、始终如一的实践。在革命战争年代，对党忠诚体现为敢于保家卫国、冲锋陷阵、舍生忘死。在和平建设年代，对党忠诚主要体现在对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。衡量一个干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。新征程上，培养年轻干部忠诚大德，首要的是教育引导年轻干部充分认识到办好中国的事情关键在党，党的关键在中央，党中央的关键在领导核心，不断增强对党忠诚的情感认同和理性自觉；深刻领会“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以强烈的历史主动精神做好各项工作。要把对年轻干部的忠诚教育融入党内政治生活，用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在潜移默化中增强对党忠诚的高度
自觉。把对党忠诚教育与深化党史学习教育、“四史”学习教育相结合，以常态化制度化推进，在不断的教育实践中淬炼年轻干部忠诚干净担当的政治品格。
二、加强年轻干部教育管理监督的必由之路
好干部是选出来的，更是管出来的。习近平总书记多次强调，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。年轻干部处于成长发展的关键时期，更要以严的标准、措施、制度管理年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，更好促进年轻干部履职尽责、干事创业、健康成长。
严把选人入口关。在 2013 年 6 月的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并且多次指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”加强年轻干部教育管理监督，首先在选拔任用上要严把入口关。把好干部标准作为衡量年轻干部的标尺，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径，全方位、多角度、立体式了解年轻干部，客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风、品德等，注重“赛场选马”识干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的“千里马”。好干部标准确立后，科学严格的选人用人程序至关重要，要严格履行选用程序，抓好每一个环节、落实每一项要求，破除选人用人中的论资排辈、平衡照顾等不正之风，真正使得事业为上、公道正派的优秀年轻干部得到提拔重用。
强化“田间管理”。习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、
驱虫防病。”年轻干部思维活跃、接受新事物快，但同时也缺乏定力，面对诱惑往往容易犯迷糊。基于此，要强化对年轻干部的“田间管理”。一方面，在日常加强全方位管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做；通过及时谈心谈话等方式定期了解年轻干部在成长过程中的情况，并以突出问题为导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，形成日常发现和动态管理相结合的机制。另一方面，改进干部政绩考核方式方法。近距离接触年轻干部，多渠道、多角度了解年轻干部，坚持经常性考核，打破年终考核“一锤定音”，充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。把贯彻落实新发展理念体现到干部考核工作中，重点考核年轻干部的政治修养、道德品行、工作实绩，尤其是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央战略决策部署、为群众办实事等方面纳入考核机制，推动年轻干部树立正确的政绩观。
坚持严管和厚爱相结合。坚持从严从实管理年轻干部，没有特殊、没有例外，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。坚持从严管理的同时也要关心爱护年轻干部，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，让年轻干部感受到组织的真情和温暖。对于那些奋战在困难地区和基层一线的年轻干部，各级党组织要尽可能地帮助他们排忧解难。严管和厚爱相结合，还意味着约束和激励并重。年轻干部年富力强、敢想敢闯敢干，在干事创业的过程中不可避免地会产生争议、碰到责难甚至会犯“无心之过”，要以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予关心关怀，根据工作需要和德才表现对年轻干部合理使用，理直气壮地为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。建立和完善“优者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，对实践中不能
胜任工作的干部“赛道换马”，及时调整岗位，营造年轻干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。
三、加强年轻干部教育管理监督的坚实保障
习近平总书记指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，干部守住拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。监督既是正容镜、也是防火墙。从现实情况看，缺乏外力的有效监督、权力得不到制约，是当前年轻干部队伍存在突出问题的重要原因。因此必须加强年轻干部的有效监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自查自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
让年轻干部习惯在从严监督下成长。祸福常积于忽微。现实中，年轻干部的贪污腐败往往是从小事小节上管不住自己发展而来的，甚至有的人认为贪点小钱小财并不会导致违法违纪，结果一发不可收拾，最终走向违纪违法甚至犯罪道路。习近平总书记反复强调：“要抓早抓小，有病马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。”要把纪律挺在前面，把监督挺在前面。把功夫下在平时，加强对年轻干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、促其警醒，把握运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，多做“保健医生”，少做“外科手术”，使其知敬畏、存戒惧、守底线。针对年轻干部业余生活比较丰富的特点，注重加强对年轻干部“八小时外”生活圈、朋友圈和社交圈的监督。通过加强日常监督，督促年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力，牢记权力是党和人民赋予的，清醒认识该干什么不该干什么、能干什么不能干什么，筑牢拒腐防变的堤坝。
。
推动组织监督和群众监督融合贯通。对于年轻干部而言，组织监督是最管用、最有效的监督方式。习近平总书记多次强调：“强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。”各级党组织负责人要积极履行责任，强化跟踪监督，根据年轻干部的实际情况，以谈心谈话制度、请示报告制度、巡视审计制度等为抓手，做好对年轻干部的监督。严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、组织生活会等制度，真正拿起批评和自我批评的武器，对年轻干部敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩问题，深挖问题根源，找出解决措施。另外，注重发挥好群众监督的重要作用。干部的权力是由人民群众赋予的，鼓励群众对年轻干部进行监督，畅通群众监督的平台和渠道，对于群众反映的问题、提供的线索则要快速核查、严肃惩处。只有将组织监督和群众监督相融合贯通，并辅以健全的监督制度，监督才能真正发挥全天候“探照灯”的作用，为年轻干部健康成长保驾护航。
探索符合年轻干部特点的监督方式。凡益之道，与时偕行。当前，年轻干部的违纪违法呈现出新的特点，譬如谋取的钱财用于奢侈品和网络消费、技术犯罪特征明显、“独狼式”腐败，等等。为此，加强年轻干部教育管理监督，要探索符合年轻干部特点的监督方式和途径，建立健全监督长效机制。对于处在重点岗位的年轻干部更要围绕其权力运行轨迹经常对他们进行“政治体检”和“廉政体检”，强化精准监督的实效性，做好廉洁风险防控。适应 5G 时代社会发展，探索“互联网+”监督方式，充分运用信息化手段将线上监督和线下监督深度融合，形成“人人可监督”“时时可举报”的监督网，实现对年轻干部“八小时”以外监督的全覆盖。
篇六：青年干部监督讲话稿
录投身纪检事业争做忠诚卫士 青春凝聚力量放飞纪检梦想 筑牢为民初心锻造过硬作风 转干部作风提工作效能谱写发展新篇章 强化作风提本领实干之处显担当
投身纪检事业争做忠诚卫士
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里发表演讲。面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，看到纪检事业蓬勃发展、取得一个又一个胜利，我作为党的纪检系统一名新兵，到岗位时间不长，深感身上责任重大与担子的沉重，为不辜负党的重托与人民的期望，我要认真学习，努力实践，做到“投身纪检事业，争做忠诚卫士”。
2021 年 1 月 5 日，天津市第二中级人民法院一审宣判华融公司原董事长“金融巨贪”赖小民死刑。
2022 年 2 月，某国有企业原董事长赵某因在承揽工程项目方面为他人提供帮助收受礼品礼金上百万元。严重违纪违法，受到开除党籍、开除公职处分。
六盘水市水城县茶叶发展有限公司董事长张军向供应商索要 160 万元；受到开除党籍处分、开除公职处分，并移送司法机关处理…… 仅在过去的一年中，重拳“打虎”的消息如响鼓重槌般震撼人心，释放出坚定不移推进反腐败斗争的强烈信号。
习近平总书记指出必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。作为国有企
业纪检监察机构，更必须坚持以高质量的履职尽责，把监督有效融入企业治理体系，把党要管党、从严治党落到实处，才能更好推动国有企业健康发展。
习近平总书记在第十九届六次中纪委全会上强调：纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，始终做党和人民的忠诚卫士。
“投身纪检事业，争做忠诚卫士”，从加强理论武装，加强自身学习做起。认真学习党的理论，认真学习习近平同志新时代中国特色社会主义重要思想和深刻内涵，认真学习党的纪检政策理论和业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好纪检工作打下坚实基础。要认真学习山东文旅集团纪委和文旅景区投资集团纪委的指示精神，尤其对各级纪委年度工作要点细读深研，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想、工作、行动上与党委、纪委保持一致，结合实际情况加以贯彻执行，增强自己履行岗位职责的能力和水平，完成上级领导布置的各项纪检工作任务，力争取得良好成绩。
“投身纪检事业，争做忠诚卫士”，从坚定政治立场，明确工作目标做起。在纪检工作中，必须遵循党要管党、从严治党，严格维护党纪政纪的严肃性，坚持党纪政纪面前人人平等的原则。要严格依纪依法行使职权，依照党内法规和国家法律法规的规定开展工作。要清醒认识到，国有企业是国民经济的压舱石、顶梁
柱，同时也是党风廉政建设和反腐败工作的主战场。作为一名文旅国企纪检人员，我要坚定政治立场，进一步明确工作方向和目标，以事实为依据，以纪律和法律为准绳，做到实事求是、客观公正，依法办案、文明办案，既惩处又教育，尊重和维护党员的合法权利。
“投身纪检事业，争做忠诚卫士”，从提高自身素养，敢于斗争担当做起。如果信念有颜色，那一定是中国红。我要从提升自身素养、培树崇高的人生信念、积极弘扬斗争和担当精神做起，始终保持新时期纪检干部的先进性，带头争创佳绩，遵纪守法，弘扬正气，争做一名优秀纪检骨干。要践行全心全意为群众服务的宗旨，积极帮助群众解决实际困难，勇挑重担，任劳任怨，做群众的贴心人。同时在本职工作上，要认真勤奋工作，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作进度，创造出无愧于自己人生的事业，报答党和人民对自己的教育培养。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际纪检工作中，切实提高工作质量，争创一流业绩，在“奋进新征程，建功新时代”的前进步伐里留下坚实步伐；切实提高履职责任，争创一流形象，努力实现自己“投身纪检事业，争做忠诚卫士”的目标！
我的演讲完了，谢谢大家。
青春凝聚力量放飞纪检梦想
你们好！我是 x 号选手，今天我演讲的题目是：青春凝聚力量放飞纪检梦想。
习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上强调：“青年干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的主力军，必须练好内功提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和嘱托。”这是习近平总书记对中青年干部的要求、更是期望。
一年前，我怀揣着对纪检监察工作的憧憬来到这里，有独处异乡的忐忑、有唯恐不能胜任的不安，有初入职场憧憬，也对未来有诸多期待。在这里的无数个日日夜夜，我逐渐找到自己的定位，也更加认识到作为一名青年干部，要勇于跳出舒适区，勇于付出青春，让纪检监察梦想在奋斗中闪闪发光。
要做作风优良的慎独者。“慎独”是一种勇于自我审查的能力与魄力，是一种修养、一种自律。对于纪检监察干部来说，“吾日三省吾身”的反思精神尤为重要，打铁必需自身硬，监督别人首先要监管好自己，即便一人独处，也要清清白白做事，踏踏实实做人，要日常审视自身在“四风”方面是否存在问题，经常性开展批评与自我批评，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸”成为常态，做到发现问题，立行立改。
要做自我提升的追梦者。新时代青年人，有属于自己的机遇
和机缘，我们理应固砥砺奋斗之本，培梦想成功之元，温水煮青蛙成为我们的前车之鉴，永远不要重蹈覆辙，不能抱有“躺平”和“咸鱼”思想，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，坚持勤思善学，增强履职尽责的本领，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的信心和决心，坚决同一切消极腐败现象作斗争。
更要做擅于发展的社会人。在管理学中，社会人指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，每个人都不是单独的个体，在纷繁复杂的环境中，谁又能独善其身？我们成为社会人的第一站，就是单位。“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”这是人民日报发表的《善待你所在的单位》中我很喜欢的一段话，是我们作为社会人的启发。
晨风暮雨，岁月匆匆，一年来，我看到纪检监察战线的同仁们为打赢疫情防控战，用渺小的身躯筑起坚强的堡垒；我看到纪检监察战线的同仁们为打赢森林防火战，用汗水谱写了一篇篇华丽的乐章；我看到我看到纪检监察战线的同仁们为打赢反腐倡廉战，用智慧攻克了一个又一个难题……在码头、在车站、在希望的田野里，一幕幕舍小家为大家的场景，历历在目。顶月而来，伴星而去，这是纪检监察干部工作的缩影。同样作为一名纪检监察干部的我，为你们感到骄傲和自傲，同时，也感谢各位为树立良好的机关形象、壮大机关力量的付出和努力。
目标在前，使命在肩。党的二十大即将召开，面对全面从严治党的新任务，以“强国一代有我在”的责任担当，在实现第二个一百年奋斗目标的赶考路上，给人民交出一份满意的答卷！
筑牢为民初心锻造过硬作风
各位领导、同志们，大家上午好，我是 x 号选手，今天我演讲的题目是《筑牢为民初心锻造过硬作风》。
什么是“作风”，汉语词典给出的解释是“在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为”。那作风过硬，就会在思想上,以德为先、以民为本；在工作上,求真务实、敢于担当；在生活上拘小节、讲操守、重品行。过硬的作风哪里来，我想，应该是来源于我们党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命吧。
“我是谁?”是每一个共产党人需要经常想一想、答一答的根本性问题。我记得小时候曾听过一个故事，那是发生在 1948年的辽西战役中，锦州的深秋十月，正是苹果成熟的季节，我们的战士奉命来到兴城城西一个大果园执行任务，果园里的每棵树都结满了红彤彤的苹果，每当阵阵秋风吹过，枝条便不停地摇曳，发出“沙沙”阵响，果香飘进战士们心田，但我们的战士在吃不饱肚子的情况下，仍然能够发扬优良作风，时刻记得“一个苹果也是纪律”，他们都自觉地认为：不吃是高尚的，而吃了是卑鄙的，因为这是人民的苹果。那回到刚才的问题上，“我是谁”“我们是谁”。习近平总书记已经清醒而深刻地回答了这个问题，他反复强调，“每一位共产党员，不论职位有多高，都是人民的勤务员”。因此，我们要永远保持同人民群众的血肉联系，践行以
人民为中心的发展思想，既加强党性修养，又厚植道德涵养，才能自发地、自觉地，由内而外地将作风革命进行下去。
“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。自从到村任职以来，我近距离接触群众，愈发深刻感受到党同群众的血肉情深。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，身处村（居）一线，工作在群众之中，更要想群众之所想、急群众之所盼，敢于跟凌空蹈虚、不切实际的形式主义和高高在上、冷漠麻木的官僚主义说“NO”，坚决杜绝落实决策部署“小敷衍”、履职尽责“小滑头”、服务群众“小脾气”、文山会海“小虚空”，才是作风过硬、党性坚强的表现。犹记得，在去年的腊月里，大家都沉浸于年前的祥和喜庆氛围中，但是，无情的病毒悄然而至，打破了安宁。我们在上级党组织的统筹指挥下，夜访群众、昼测核酸，为着生命的可贵，不敢一丝懈怠、一分大意，整整一个晚上的摸排，无论从心理还是生理，都感到了无尽的困倦。但当我看到孩童稚嫩脸庞上的笑容，感受到村民对我们疫情防控工作的信任和支持，我忽然想起之前看到的一篇聚焦全国优秀共产党员张桂梅老师感人事迹的名为《知行合一的信仰坚守》的新闻报道中写到，“这是一所充满信仰的学校，‘共产党人顶天立地代代相传’的红色大字异常醒目”，是啊，作为一名纪检监察干部、一名到村任职的选调生，值此疫情防控的关键时期，不就是要挺身而出，为村民筑起屏障、扎紧藩篱的吗？于是，我的干劲更足了。
曾几何时，我理解的作风，可能只是高标准、严要求完成工作，而现在，我有了更深的体会，作风问题，本质就是党性问题，是把群众摆在什么位置的问题。我们开展作风革命，进行作风建设，就是从思想上认清楚“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，坚持以人民为中心进一步改进工作作风，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，在农村党员中发挥带头引领作用，助力乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家，我的演讲到此结束。
转干部作风提工作效能谱写发展新篇章
大家早上好，今天我演讲的题目是《转干部作风提工作效能谱写发展新篇章》。
在学习延安精神的时候，我曾看到这样一首民谣“苏区干部好作风，自带干粮去办公。日着草鞋干革命，夜走山路访贫农。”这是一首传唱了 80 多年的红色歌谣，它所歌颂的苏区干部和苏区干部作风令人赞叹，令人向往，同时也令生活在当下的我深受启迪。
干部作风，是个人的形象代言，是机关的精神风貌，更是党的生命线。回首过去，中国人民经历了太多的苦难，98 年特大洪灾，03 年非典疫情，08 年世界金融危机和汶川地震，20 年新冠肺炎疫情，但在一次次的灾难面前，党员干部们总能以优良的干部作风，冲锋陷阵，带领人民齐心协力一同战胜困难，迎来胜利的曙光。而如今，我们仍面临着巨大的困难和挑战，大到国家层面，党正在经历一场前所未有的挑战，在内有新冠疫情肆虐，外有战火四起的形势下，要顺利实现中华民族伟大复兴的中国梦，路上还有很多艰难险阻要去跨越。小到市区来讲，我们面临着政府债务负担较重，经济综合实力较弱，发展动力和活力仍需进一步提升的现状。要改变当前现状，只有全市全区上下团结一心，努力改进作风，抓住新国发 2 号文件机遇，才有可能扭转当前的现状。
最近在全市掀起的一场作风革命，就像是一场及时雨，为我区高质量发展注入了新的动力。但工作作风的大转变，工作效能的大提升，不是空喊口号就能实现的。
作风革命是一场自我革命，作为一名纪检监察干部，要从自身做起，学习并践行《市作风革命二十条措施》，不断提高自我革新、自我进化、自我完善的能力，在作风革命中走在前列做标杆、做表率。
作风革命还是一场思想革命，要彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、甘于落后的“跟跑”思想、不给资金项目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想。
作风建设事关人心向背、事关党的生死存亡。同志们，让我们一同响应全市作风革命的号召，以锲而不舍、驰而不息的劲头、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧、“干在实处、走在前列”的执着，为谱写发展的新篇章贡献自己的力量。
谢谢大家！
强化作风提本领实干之处显担当
大家好！我是 x 号选手，今天很荣幸能够在这里和大家分享我的演讲内容，我今天演讲的题目是《强化作风提本领实干之处显担当》。
在我看来，强作风是前提，强能力是基础，而强机关才是目的，三者之中存在着相辅相成、层层递进的关系。作风强则能力强，能力强则机关强。我们作为纪检干部，更要乘着全市作风革命的契机，进一步改进作风、增强本领、提升工作质效。
那我们怎么去做呢？在此我用三个关键词和大家分享：
那就是“好状态”“紧迫感”和“责任感”！
我们要保持不骄不躁的“好状态”，持续强化作风建设。
党史学习中，回望我...