下面是小编为大家整理的党建责任制考核(纪检工作)（完整）,供大家参考。
二、 纪检工作（ 700 分）
（ 一）
落实党风廉政建设责任制工作（ 50 分）
1、 支部定期召开支部会议研究党风廉政建设工作（ 10 分）
。
每季度至少一次得 5 分， 少一次扣 2 分， 2次以下（ 含 2 次）
不得分。
2、 落实“一岗双责” 情况（ 10 分）
。
班子成员 按分工、 权力清单、 廉政风险点落实党风廉政建设责任，在支部记录、 重大事项落实记录中按事项落实责任得10 分。
3、 签订责任状情况（ 10 分）
。
有党风廉政建设方案和总结得 5 分。
支部书记要与村“三委” 成员 签订责任状， 责任书内容符合要求, 数量够、 层次全得 5 分。
4、 班子成员 述廉报告（ 10 分）
。
质量和数量符合要求， 质量不高扣 5 分， 内容明显不符合要求不得分。
5、 廉政教育（ 10 分）
。
集中组织对党员 干部开展党风廉政建设教育不少于 2 次， 少一次扣 5 分。
（ 二）
认真执行党员 干部廉洁自 律工作（ 40 分）
1、 廉洁自 律学习（ 20 分）。
学习《廉政准则》、《基层干部履职规定》， 经常性的开展“讲纪律、 守规矩” 的学习， 重点学习内容：
党的十八届三中、 四中全会以及中纪委十八届三次、 四次、 五次全会精神； 习 近平总书记系列重要讲话精神； “七个有之”、“五个必须”、“五个
决不允许” 等论述。
要有规范的、 明确的学习 计划， 学习记录， 学习 5 次以上， 每差一项扣 5 分， 无记录扣 5分。
2、 廉洁自 律执行情况（ 30 分）。
制定廉洁自 律相关规定； 开展苗头性、 倾向性问题谈话（ 查看记录）； 党员干部报告个人重大事项， 有记录、 廉政承诺。
党员 干部参加学习 勤廉典型、 警示教育情况。
查看学习 笔记、 相关原始资料、 活动记录及学习体会， 每差一项扣 5 分。
3、 班子成员 被上级约谈扣 10 分， 诫勉谈话扣 20分。
上级检查中被发现问题的， 每发现一次扣 30 分，被通报或诫勉谈话扣 30 分。
班子成员 违纪被查处受党内警告与党内严重警告处分的每件扣 30 分、 受撤销党内职务与留党察看处分的每件扣 40 分， 受开除党籍处分的每件扣 50 分， 普通党员 违纪被查处的每件扣 20分， 班子成员 受纪律处分的取消该村当年评先评优资格。
（ 三）
党内监督工作（ 400 分）
1、 “三重一大” 决策（ 300 分）
。
严格执行“三重一大” 、 “四议两公开” 等制度， 坚持集体讨论，落实过程有据可查。
决策存在问题被查出扣 100 分，违反“三重一大” 事项扣 300 分。
2、 公开工作（ 100 分）
。
党务、 政务、 财务公开有方案、 目 录、 载体、 总结、 有公开档案， 每季度需要进行一次公开。
假公开、 无记载、 无资料的每差一项扣 20 分。
（ 四）
党风廉政建设工作（ 200 分）
。
1、 深入开展农村党风廉政建设工作（ 100 分）
。“四议两公开一监督” 制度、 台帐齐全， 有记录和总结得 50 分， 少一项扣 10 分； 党务、 政务、 财务、 惠民政策落实等有方案、 记录、 档案等相关资料得 50 分。
2、 村务监督委员 会工作正常开展（ 100 分）
。
发挥监委会职责， 村级重大事项必须全程介入跟踪， 必要时邀请村民代表及党员 代表， 监督不力扣 100 分。村务监督委员 会履职情况有记录得 50 分， 无记录扣 50分。
3、 经群众反映或检查中发现并查实存在“三资管理” 问题和重大事项管理扣 200 分。
被上级查出私设小金库和账外账的扣 200 分。
村发生违反民主决策程序案件、 违反财务管理、 违反惠民政策落实、 村党员干部违规操办个人事宜等案件被上级查处的扣 200 分，并取消该村评先评优资格。
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