篇一：老干部支部书记述职报告
老干部工作者述廉述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX，今天我要述廉述职的报告，我将结合自己的工作实际，真实、客观地向大家汇报。
一、述廉工作
过去一年间，我始终把廉洁从政作为首要要求，严格要求自己，坚决抵制各种形式的腐败现象。我按照中央八项规定和相关纪律要求，严格执行工作纪律、生活纪律，做到了“不敢腐、不能腐、不想腐”。我通过自觉遵守廉洁从政相关规定，严禁违规收受礼品、礼金，严禁索取、收受他人请客、旅游等违规事项，严禁利用职务便利谋取私利等行为。在工作中，我始终坚持公平公正，严防利益输送和权力寻租的行为，严格执行组织决策，不私自变动政策和规定。同时，我在工作中保持日常记录，及时报告工作进展和相关问题，确保工作的透明和及时性。
二、述职工作
去年，我积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务。我深入研究学习贯彻党的路线方针政策，提高政治站位，不断增强执行力和处理问题的能力。我在岗位上，全心全意为人民服务，切实关心群众生活，维护群众合法权益。我加强与上级部门和相关单位的沟通协作，注重团队协作，做到互帮互助、互相学习。同时，我也努力提高自身的专业素质和管理能力，不断提高业务水平，推动工作的顺利进行。
在具体工作中，我认真落实各项工作任务，保质保量地完成了许多重要工作。例如，我主持组织了一次重要会议，确保会议顺利进行并取得预期效果；我积极参与了重要决策的制定，提出了宝贵的意见和建议；同时，我也带领团队，严格执行各项工作安排，确保各项工作按时完成。
总之，过去一年间，我在述廉述职工作中严格要求自己，不断加强自身的廉政意识和从政素质，努力履行岗位职责，全力以赴为人民服务。在后续的工作中，我将继续按照党的要求，保持廉洁从政的态度，做到守土有责、守土尽责，努力为党和人民事业做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇二：老干部支部书记述职报告
2020老干部个人述职报告3篇
【篇一】老干部个人述职报告
20XX年，老干办坚持“老干部利益无小事”的原则，依靠上级和局党委的正确决策指导，依靠全局同志们给予的关心支持，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”，生活美满，晚年幸福，辛勤付出，做出了成绩。现将一年的工作汇报如下：
一、加强老干部支部建设，让老干部“老有所学”，政治思想的弦不放松。
党支部是党的基层组织，是党与党员群众血肉联系的纽带，是党工作和战斗力的基础。搞好老干部支部建设，事关党的理论政策的贯彻落实，事关全局工作的和谐发展。一年来，我们把加强老干部支部建设，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道开展政治理论学习，提高老干部的政治素质和觉悟。一是深入开展了“五好支部”的创建活动，强班子、带队伍，定机制，全年召开支委会7次，召开支部大会3次。二是认真组织学习活动。做到了学习内容新。学习方法活。学习措施上实。举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用进行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会，老同志代表上台作中心发言，还开展了征集“老故事、老照片”等活动。三是落实老干部政治待遇。为老干部订报订刊，为老干部购买政治学习资料，给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。全年共组织民政工作通报会议2场，组织参与全市形势报告会2场。
二、落实老干部保障机制，让老干部“老有所依”，管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富，落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活，既是党的重要方针政策，又是衡量我们工作的标准，来不得半点马虎。我们一是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴；协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。二是落实了医疗保障，离休干部进入医保后，看病治疗方便很多，但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协
调联系，沟通情况，今年，我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。三是落实了定期健康体检，完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作，体检结果出来后，我们请医生向老同志通报体检情况，并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案。四是落实了家访慰问，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访、生病必访、有困难必访，组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动；在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时，我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休人员的联系。工作中，我们保持了与老干部的密切联系，做到了定期电话联系和上门走访相结合，通过交流，增强了感情，消除了老干部孤独情绪，同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐，工作起来更加得心应手。
三、打造老干部活动平台，让老干部“老有所乐”，开展活动的频有规律。
我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓。一是把老干部活动室交给老干部管理，请志愿者经常打扫卫生，保持老干部活动场所的整洁干净舒适，为老干部活动提供了舒适的环境。二是开展了各项活动。我们按照《2010-2011年老干部活动安排》文件确定的活动，认真策划，有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5次大型活动，每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确，全年老干部活动进行得井然有序。三是给予老干部参与活动和其他社会活动经费的保障。老干部活动所需费用由机关和基层单位予以了保障。每年还报销老干部上老年大学一门专业学习的学费。
四、发挥老干部优势特长，让老干部“老有所为”，贡献余热的曲时弹响。
一是积极倡导老干部发挥才能参与社区建设等社会活动。如：王桃秀同志关心社区发展，热心组织参与社区的文化活动。熊慧明、李梓枨、黄小平等同志四处采风，把社会美好的风景摄入镜头；罗自立、肖立三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动，还有很多的老同志参与社区治安、环境卫生工作。二是开展了关心下一代工作。今年，我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关工委副主任，增强了局关工委的力量。在关工委主任苏克均同志的带领下，老
同志精力旺盛、任劳任怨的投入到关心下一代工作中，组织召开了全局“关心下一代工作暨发挥五老优势进行四项教育”会议。表彰了2010年度关协工作先进单位和个人，布置了全年工作，在全局开展“庆祝党九十周年华诞”、“发挥五老优势进行四项教育”等主题活动。在市直单位、长沙市具有影响力，成为一个品牌。三是鼓励老干部参政议政，撰写回忆录。今年举办征求老干部意见会1次，共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条，基本予以采纳和解决；举办《全市民政工作报告》文稿意见会1次，邀请5位老干部代表逐字逐句斟酌修改；老干部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动，写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润儿同志，《星沙夜谈》对何老关心政府工作发出专题评论文章。
五、党委重视老干部工作，部门协同，群策群力，创新老干部工作的动力充沛。
我局党委对老干部工作抓得很紧、很到位。一是思想上到位。新的局党委书记，局长一到岗位，就安排日程拜访老干部支部书记，看望老干部支部委员、离休干部代表，嘘寒问暖关心老同志，并经常听取老干办的工作汇报，掌握老干部工作的动态。二是领导上到位。党委在把老干工作列为全局工作的目标考核，老干工作、关心下一代工作重大事项都以党委名义下文发布的同时，调整局工会主席为分管领导，增强了老干部工作重视力量。三是部门协作到位。在党委以身作则的带动下，我局尊老敬老的风气十分浓厚，机关党委、办公室、人事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作老干部工作当成份内事来做，支部建设、车辆调度、老干诉求、待遇落实事事优先处处关怀。老龄委以及全局的局属单位对老干部工作也给予了大力支持，要钱给钱、要人给人，要物给物。上下齐心泰山移，老干工作得益于这股合力的推动，实现了让党放心，老干部满意的大好局面。
【篇二】老干部个人述职报告
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。
老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个
幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
（一）我校现有离退休老干部86人，他们年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2014年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
（二）20XX年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参
与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2014年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活
动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
【篇三】老干部个人述职报告
我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级(含团级军转)退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中
国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下：
一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇
一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。
二、围绕凝聚正能量，全面加强老干部思想政治建设
一年来，我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增强教育实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。
1.组织离退休干部深入学习党的十八大精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式，广泛组织离退休干部学习党的十八大精神，把广大老同志的思想和行动统一到党的十八大精神上来。在学习过程中，区委老干部局及时向老同志赠送《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料，组织老同志参加十八大精神知识竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参加学习的离退休干部达1200多人次。
2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请泉州市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告，让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中，帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了“温入党誓词，共筑中国梦”党日活动，通过重温入党誓词，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间，举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展，引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化，畅想民族复兴“中国梦”的美好前景，展现美丽幸福洛
江，抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。
3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。
三、围绕增强幸福感，不断优化老干部亲情服务管理
一年来，我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增强服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。
1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村(社区)干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求意见、解决困难;区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通;青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务;基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询;村(社区)干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。
2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访日记，了解老干部生活情况和实际困难。一年来，通过实行“月谈”制度，建立老干部需求“台账”8条，帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元，帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠，帮助1名遗属解决邻里纠纷，帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题，督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。
3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验，在全区老干部居住的6个社区(农村)着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参与志愿服务活动，小细节彰显了大服务。
四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用
一年来，我们注重发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展，促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。
1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元;区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。
2.搭建志愿服务平台，发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深入全区中小学校开展“圆中国梦，从我做起”的巡回宣讲活动;广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金;依托青少年校外活动中心，开展青少年安全知识和科普知识教育;开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户，提供免费的农业技术指导和服务。
3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”(即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员)活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。
近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建公路;河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元，帮助200多名贫困学生入学。特别是，近期区委发出了文件通知，号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。
五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设
一年来，我们围绕“建阵地、强作用，抓队伍、转作风”的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设，强化业务素质提升，牢固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。
1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参加泉州市第六届老年文化艺术节，获得“银奖”。
2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂140多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。
3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体，组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识，推动长远发展”
大讨论活动，围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道，今年来被省委老干部局采用3条，市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动，自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念，弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围，倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。
一年来，我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求，还存在一定差距。如，随着退休干部的日益增多，必须进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化;对“双高期”老干部服务管理，特殊服务措施不足;老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高;老年学校办学规模有待于进一步扩大;区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进，等等。所有这些，都有待于在今后工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，采取有力措施，认真加以整改，为老干部提供更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推进我区老干部工作上新水平。
篇三：老干部支部书记述职报告
??部个?述职报告范?五篇?到了?年?度的写述职报告了，不晓得你们是否已经准备了好没，那么你们知道关于??部个?述职报告范?内容还有哪些呢?下?是?编为?家准备关于??部个?述职报告范?五篇，欢迎参阅。??部个?述职报告范??按照_教发【201_】53号?件，《关于印发〈20_年度教育系统领导班?和领导?部年度考核实施?案〉的通知》精神，我代表总?委员会做?作汇报。?、加强党员的思想建设(?)本年度学校党总?采取定时间、定地点的?式，保证“三会?课”制度的落实。定期召开党员?会、总?委员会、党?组会，在组织形式上，开展组内学习、?上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织?活?动活泼、富有实效。同时采?多种形式上党课，?共组织党员上党课四次，党课的主要内容：1、加强廉政建设;2、党员应该作带头创新的模范;3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作?;4、公开承诺、服务?局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。(?)组织全体党员?部到蛇??祭扫烈?陵园、看家乡活动，向烈?敬献花篮，重温?党誓词，感受家乡变化。(三)在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特?求?存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学?三位?体的品牌学校。”办学?标，开展了党员公开承诺和“四?活动”，既“?爱?”，“?贡献”，“?业绩”，“?服务”，制定了《开展四?活动?案》，対四?内容做了科学?精辟的诠释。为“四?活动”搭建平台，?是扶贫帮困;?是党员?范课，三是辅导学困?，四是党员亮牌?范。通过有?的的开展活动，使“四?活动”更有可?性和实效性。?、加强基层组织建设(?)健全学习计划，逐步推进党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习交流和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到?起，先谈个?学习体会，然后再研究?作。(?)结合创先争优活动，积极在学校党员中开展“五个好”的创建活动，加强领导班?和党员队伍建设，增强领导能?和执?能?。通过争先创优活动的开展，我们就树?了蔡红、万?梅为教学典型;陈炎妍、马丽为科研典型;王晓东、杨?华为班级管理典型;蔡丽英、李悦为爱?奉献典型;王迎君为师德垂范典型，并建?了争先创优促发展群英谱专栏。(三)认真做好积极分?的培养和党员的发展?作1、真做好?部?党积极分?培养?作，做到成熟?个发展?个，不断地增强党员队伍的活?和战??。?部委员经常找党员谈话，了解对积极分?写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全?反映进步过程。2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料祥实、规范，?论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷?作及材料积累。3、时召开党总?部?会，讨论预备党员按期转正和?党积极分?转为预备党员事宜，做好相关材料报送?作，我校今年有3名预备党员按期转为正式党员，有2名青年教师被党组织吸收为预备党员，有?名教师被列为组织发展对象。三、加强党的作风建设(?)领导班?成员带头深?教学第?线，参加听课、评课，组织教学分析会，提?管理?平和业务能?。(?)对党员?部进???时以外慎渎教育，?觉遵守法律、法规。养成健康向上的?活情趣，在群众中产?良好的影响。(三)在?作中进?步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重?事项，都通过职?代表?会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设?了党务公开专栏。(四)对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到?盾不上缴。我校?越级上访和?理上访事件。
四、?度重视教师职业道德建设，树?为?师表良好形象我校党总?对师德师风建设?作?度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教育为?民服务，推进依法?政，从严治教，维护教育形象，创建?明?业，改善和优化教育发展环境的重?举措来抓。把责任?标落实到各有关岗位及责任?;并结合学校?作实际，制定了切实可?的师德师风?作实施?案。具体做了以下?个??：?是签订师德责任状，?是开展师德讲座，三是热爱学?，建?平等、民主，和谐的新型师?关系;四是以?作则，?觉修?养性，淡泊名利，以德服?，以德?教，要不断塑造鲜活、?动的?格魅?;五是是要?向全体学?，切实贯彻“因材施教”的原则，让每?名学?都得到充分的发展。五、建?和完善长效?作机制，推进?风建设?作为进?步加强民主评议学校?风?作建设，建?和完善长效?作机制，使民主评议?风?作逐步?向规范化、制度化、常态化。本年度进?步加强?风长效机制建设的?作?标和责任制。学校各部门必须明确，加强?风建设是?项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建?长效机制是?常必要的，是为了从根本上解决学校在?风??存在的问题，使全校??教职?进?步增强服务社会、服务学?的意识，认真改进?作作风、?作?法和?作态度，切实提?依法办学和依规办事的能?，不断提??作效率和服务质量。全?实现“五有”，即有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的?作作风、有满意的服务质量、有较?的社会评价。进?完成我校“五育?”?作?标：即教书育?、环境育?、服务育?、管理育?、实践育?。(?)完善督查考核机制，实现?风建设?标具体化。把?风建设纳?学校?作的总体规划，量化?标，细化责任，并列?年度?标管理考核，做到与业务?作有部署、有检查、有考核，使建设?作年年有?标，??有任务。(?)完善征求意见及整改机制，实现?风?查规范化。每半年要结合学校?作，对?风??的情况进??查和整改。认真查?查在依法?政、依规办事、落实政策、?作能?、?作效率、服务态度、服务?平、廉洁?律等??，还存在哪些问题和不?，然后提出整改计划和措施。六、做好群团?作1.发挥?会组织作?，为了健全?会组织，经请?教育?会批准，我校于20_年12?26?下午举?了第?届?会换届选举?会，选举了以王树森为?会主席的新?届?会委员，?会换届选举?会以后，就开始着?筹备第?届教代会?作，经过精?的筹备，于20_年3?17?下午召开了第?届教职?代表?会，与会代表听取了邱校长《三年发展规划的报告》;曹艳芳?师《学校和?会财经?作报告》;邱校长《提案解答报告》，?部和?会组织各部门定期考评，要求党员带头遵守执?，为群众做出表率。充分发挥了?会组织在学校精神?明建设中作?。2.充分发挥校团委团结教育青年的核?作?。?持团委开展?系列主题活动，如勿忘“九.??振兴我中华”升旗仪式活动;纪念“?、?九”活动;“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校的实际?作9?份开展了养成教育训练周，弘扬和培育民族精神教育主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教育主题班会等活动，10?份开展了??祖国诗歌朗诵?赛活动。11?开展了养成教育?范?、师范教师、?范班评选活动。3.进?步加强退休?部管理?作。认真落实好两个待遇，关?他们?活健康，贯彻上级各项?针政策，学校党?部能办到的事情尽?办到，暂不能办到的事情做好耐?细致的思想?作。召开退休?员理事会?次，报告学校?作。给?同志过重阳节，每逢节假?学校领导和?会都亲?上门慰问体弱多病的?教师，给他们送去慰问品和慰问?。使他们安渡晚年。通过?年的?作，我校党总?被评为教育系统和区优秀党?部，校?会被评为教育系统模范?会。以上是我校党总??年来的主要?作成绩，这些成绩的取得是全体党员和教师共同努?的结果，我深知我们的?作按照上级党委的要求还有很?差距，在以后?作中继续按照上级党委的要求，努?学习，不断创新?作?法，是我校党总??作再上?个新的台阶。??部个?述职报告范??不知不觉我来到益佳公司已将?个?了，回想起??的这?个?的?作经历，最多的是历练与收获。记得刚到公司的第?天，我被安排在丽燕?边学习。真的，第?天是最难熬的，从学校到社会的?环境的转变，?边接触的?也完全换了??，?师变成?板，同学变成同事，相处之道完全不同，?家把你当成隐形?的感受只有亲?经历过的?才能体会。过去的?个??，在公司的指引下，在娜姐(请允许我?胆地这样叫您，亲爱的娜姐)的关?帮助及同事之间的友好合作下，我的?作学习得到了不少的进步。前台是展?公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第?步，是对公司的第?印象，是?常重要的。所以前台在?定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的?半。有了对其重要性的认识，所以我?定要认真做好本职?作。
?、努?提?服务质量。认真接听每?个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好_。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司?化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐?细致、温馨提?等。在业余时间我将加强学习?些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为??充电，以适应公司的快速发展。?、注意前台的卫?和形象，按时提醒卫??员打扫，清洁。对??责任范围内的会议室将会保持室内的清洁和?品齐全，按时给打印机、复印机、扫描机、传真机更换硒?、墨?和做好维护?作。三、做好办公?品仓库和纸张管理?作。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的库存和完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关?员。四、及时完成ERP系统和各种汇总?作。ERP系统是我新接触的事物，但是我会尽快去熟悉，包括输采购订单和办公?品的出库等。各种汇总包括:每?的办公?纸记录、办公?品领?表、办公?品盘点表、汽车公?数等等。汇总?作?分重要，它是对上个?的总结，是对未来?作的计划和展望。五，以?局为重，不计较个?得失。不管是?作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为益佳的?员，我将奉献??的?份?量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的?作不断的打下基础。?员?作的特点是事???、琐碎繁杂。虽然前台的?作有时是?较琐碎，但??事都是要认真才能做好。所以我都会??的去做每?件事。感谢娜姐的教诲和公司给予我的机会，在以后的???我将加强学习，努??作!真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多?督促，使我取得更?进步。??部个?述职报告范?三20_年，??办坚持“??部利益??事”的原则，依靠上级和局党委的正确决策指导，依靠全局同志们给予的关??持，认真负责，扎实?作，急??部之所急，想??部之所想，为??部“?有所学、?有所依、?有所乐、?有所为”，?活美满，晚年幸福，?勤付出，做出了成绩。现将?年的?作汇报如下：?、落实??部保障机制，让??部“?有所依”，管理服务的调常保持。??部是我党的宝贵财富，落实??部?活待遇、切实保障他们的晚年?活，既是党的重要?针政策，?是衡量我们?作的标准，来不得半点马虎。我们?是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政?持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休?员的?活补贴;协调解决了橡胶?3名离休?员春节?活补贴21000元。?是落实了医疗保障，离休?部进?医保后，看病治疗?便很多，但仍有异地看病、急诊费?报销等?作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协调联系，沟通情况，今年，我们为2名患癌症的离休?部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为10多位离休?同志办理了异地治疗、门诊报销等?续。三是落实了定期健康体检，完成了全局系统退休?员体检组织协调?作以及局机关离退休?员的体检?作，体检结果出来后，我们请医?向?同志通报体检情况，并对?同志的?体状况给出治疗和保健的建议和?案。四是落实了家访慰问，我们坚持“三必访”，即：重?节?必访、?病必访、有困难必访，组织了以局领导为?带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七?”、“??”慰问??部活动;在??部?病、家庭困难、??等重要事项发?时，我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休?员的联系。?作中，我们保持了与??部的密切联系，做到了定期电话联系和上门?访相结合，通过交流，增强了感情，消除了??部孤独情绪，同时也使我们对??部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了???本册、?本帐，?作起来更加得?应?。?、打造??部活动平台，让??部“?有所乐”，开展活动的频有规律。我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两?抓。?是把??部活动室交给??部管理，请志愿者经常打扫卫?，保持??部活动场所的整洁?净舒适，为??部活动提供了舒适的环境。?是开展了各项活动。我们按照《2010-2011年??部活动安排》?件确定的活动，认真策划，有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看?”、“润泉戏鱼”、“永红??节”、“棋牌?赛”5次?型活动，每次在活动环节、活动项?、应急?段上安排得当、措施清晰明确，全年??部活动进?得井然有序。三是给予??部参与活动和其他社会活动经费的保障。??部活动所需费?由机关和基层单位予以了保障。每年还报销??部上?年?学?门专业学习的学费。三、发挥??部优势特长，让??部“?有所为”，贡献余热的曲时弹响。?是积极倡导??部发挥才能参与社区建设等社会活动。如：王桃秀同志关?社区发展，热?组织参与社区的?化活动。熊慧明、李梓枨、黄?平等同志四处采风，把社会美好的风景摄?镜头;罗??、肖?三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动，还有很多的?同志参与社区治安、环境卫??作。?是开展了关?下?代?作。今年，我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关?委副主任，增强了局关?委的?量。在关?委主任苏克均同志的带领下，?同志精?旺盛、任劳任怨的投?到关?下?代?作中，组织召开了全局“关?下?代?作暨发挥五?优势进?四项教育”会议。表彰了2010年度关协?作先进单位和个?，布置了全年?作，在全局开展“庆祝党九?周年华诞”、“发挥五?优势进?四项教育”等主题活动。在市直
单位、长沙市具有影响?，成为?个品牌。三是?励??部参政议政，撰写回忆录。今年举办征求??部意见会1次，共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条，基本予以采纳和解决;举办《全市民政?作报告》?稿意见会1次，邀请5位??部代表逐字逐句斟酌修改;??部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动，写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润?同志，《星沙夜谈》对何?关?政府?作发出专题评论?章。四、党委重视??部?作，部门协同，群策群?，创新??部?作的动?充沛。我局党委对??部?作抓得很紧、很到位。?是思想上到位。新的局党委书记，局长?到岗位，就安排?程拜访??部?部书记，看望??部?部委员、离休?部代表，嘘寒问暖关??同志，并经常听取??办的?作汇报，掌握??部?作的动态。?是领导上到位。党委在把???作列为全局?作的?标考核，???作、关?下?代?作重?事项都以党委名义下?发布的同时，调整局?会主席为分管领导，增强了??部?作重视?量。三是部门协作到位。在党委以?作则的带动下，我局尊?敬?的风??分浓厚，机关党委、办公室、?事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作??部?作当成份内事来做，?部建设、车辆调度、??诉求、待遇落实事事优先处处关怀。?龄委以及全局的局属单位对??部?作也给予了???持，要钱给钱、要?给?，要物给物。上下齐?泰?移，???作得益于这股合?的推动，实现了让党放?，??部满意的?好局?。??部个?述职报告范?四??部是党和国家的宝贵财富，是全?建设?康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治?量。他们?是社会主义?命和建设的实践者和见证者。??部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特?社会主义事业的强?精神?量。当他们根据政策退出?作岗位的时侯，做好???作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重??，学习??，关?照顾??是我们党的优良传统。做好???作也是贯彻党的?七?报告关于全?做好离退休?部?作的精神和要求。为此，我校注重从以下??落实上级领导部门关于???作的指?和要求。?、建?健全的???作组织机构和领导管理体系，为做好???作提供组织保障(?)我校现有离退休??部86?，他们年龄86岁，??中既有抗战时期参加?命的南下?部，也有解放后教育专业的?学毕业?。我校成?了校总?书记，校长韩建?同志专门负责???作的领导的?作?组，并由?会主席协助领导???常管理?作。为确保???作管理有序，开展?作有章可循，2014年?会和???部对原有管理?作制度进?步充实，健全和完善。现基本形成系统?完善的管理?作制度，其内容包括：成?了???部，完善了《浠??中离退休教职?权益保障条例》等。校总?历来重视???作，并对该项?作给予了极?的关?和?持。今年来先后多次就??中的?活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了??的实际困难。?会和???部作为职能部门向??通报了校领导的决策和意见。由于领导关??作到位，学校??部?活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年?活安宁愉快，?情舒畅开?。(?)20_年学校??部?作重点是：根据国家???作的相关政策和规定，进?步落实上级领导部门的指?精神，做好我校??部管理?作。让??同志们?有所知，?有所学，?有所为，?有所乐。1、?有所知。?是知上情，学习了解党和国家重??针政策的情况，了解县委县政府对我校?作的重要决定和部署;?是知校情，知道了解学校?作的重?决策部署和?常?作安排;三是知下情，了解本校?作开展的情况。例如学校开展敬?节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休??部座谈并汇报校情。2、?有所学。积极组织??部参加学习中央重?决策有关?件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统?组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的?七?报告”等?系列重要学习活动中，??部积极参与认真学习，表现出了?命?前辈的优良学习作风和良好精神风貌。3、?有所为。学校领导历来重视发挥??部的余热作?，在学校?作重?决策??均组织??部认真听取意见和建议，????部以他们对教育事业的忠诚和丰富的?作经验积极出谋划策，为我校教育教学?作开创新局?发挥了??的作?。4、?有所乐。为保障??部们有?个安宁、愉快，幸福的晚年?活，学校?会在今年的?作中注重从以下??丰富??的娱乐?活：?是在原有基础上丰富完善“??活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健?、书报资料、健?器材等。?是组织??部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使??部晚年?活丰富活跃。(三)认真做好本单位??来信来访?作，及时从处理解决??们反映的困难和问题，是保障????合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校?会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理??部及家属的来信、来访，做到了??部信访渠道?障碍、解决问题?“尾巴”，??部?越级上访情况。例如离休?部杜?林、毕兹典??向我校?会反映病重期间??看护的问题，?会迅速向学校
领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。?、关???精神?活，落实??部政治待遇??部虽然离开?作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会?活的参与者和实践者。2014年度学校重??作决策和年终总结，考核评议以及举?重?活动，均邀请??部参加。校领导多次上门?访看望和慰问??部，体现了学校领导和全体?部对??部的关?和爱护。为保证??党员组织活动正常，学校???部有计划组织??党员开展学习活动，使他们及时学习关?国家?事，了解学校各项?作的开展情况。?部会还?泛征求??的意见和建议，并积极反馈局党组对???作的安排意见和?活上的关?情况。从?使??们政治待遇落实，精神?活丰富，晚年?活充实。学校现有“??活动室”?处，内有棋、球类，健?等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富???活，学校年年重阳节前后均有计划组织??外出考察旅游。在???车??给予充分的照顾，以保障??看病就医，参加学习和重?活动时?便，学校按上级机关要求为?便??学习阅读订阅了《当代?年》杂志。使??精神?活丰富多彩。三、关????常?活，落实??经济待遇?常?活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关??的切?利益。按照国家有关??经济待遇政策和本县??管理规定，我校保证离退休??离休费按时?额发放，做好离退休?部医疗费统筹管理?作，并保证离休?部公?特需经费按规定落实到位。同时按规定向县??局缴纳了??活动经费，积极参与云路?社区???作试点?作及?年?学?楼落成典礼?作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。四、组织??开展有意义的活动，注重发挥??晚年作???部是我们事业的见证者。他们在??经历和?作实践中积累的丰富经验是我们践?科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学?作发展的过程中，校领导历来重视发挥??部的作?。凡重?决策和?型活动，都邀请??参加，及时向??反馈?作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神?活，为“??活动室”订阅《当代?年》杂志等。并有计划地组织??参观考察学习，今年敬?节还参观了武汉磨?景区。我校??在离退休后的?活中，多数同志以积极健康的?态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了?定的成绩。如??部罗豁明、占博泉、?钦?等，?退休后积极参加了县教育局、县体育局、县??局等单位组织的?年门球?赛活动，得到了各级领导的?度评价。同时也为??部“?有所为，?有所乐”的晚年?活做出了榜样。在我校教育教学?作的创新和发展过程中，??部的作?功不可没，对??部们给予充分的体谅和热情的关?是我们义不容辞的职责。在新的?年?，我们将根据上级领导部门的要求，进?步完善规范我校??管理?作，让??部们都有?个健康、安宁、幸福、丰富的晚年?活。??部个?述职报告范?五?公司也快将近半年的?作时间了,作为公司的前台?员，在各位领导的关?下,全体同事的帮助下,适应了前台的?作岗位,全??的投?到?作当中,恪尽职守，勤奋踏实地完成了??的本职?作，也顺利完成了领导交办的各项任务，??在各??都有所提升，但也有不?，需要将来不断学习、不断积累?作经验，运?所掌握的知识弥补??还存在的缺陷，在这岁末之际现将半年以来的?作情况作以下汇报：前台?员是属于服务性质的?作，且?较繁杂。1.时刻坚守在前台的?作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职?作，不得随意离开2.负责?常来访客?的接待和登记?作，应??得体，礼貌待?。问清客?来意及本公司接洽?，来访?员在公司会客厅等候会见，不要进?办公区域，谢绝闲杂?员、推销?员进?公司。3.努?提?服务质量。认真接听每?个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好_。客户参观时将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司?化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐?细致、温馨提?等。在业余时间我将加强学习?些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为??充电，以适应公司的快速发展。4.负责公司的?件处理?作，打印、复印、传真的收发。5.监督公司员?的考勤情况，不允许发?代替他?打卡的现象。6.监督员??作时间的外出流向，登记外出时间、地点、事由。7.负责管理好公司的植物、办公设备的?常维护?作。8.负责公司各类信件、包裹、报刊杂字的签收及分送?作。9.负责公司办公?品的收发?作，做好办公?品出?库的登记,完成每?的办公物品对账和清点?作。
10.每个?根据情况，需采购纯净?的数量11.及时做好公司?站信息发布?作及随时注意公司?站更新。12.统计和核实公司?员的年休假及病、事假情况，并保管好请假条。13.负责公司安全，每天下班前关掉公司电源设备，并检查好窗户是否锁紧。14.统计和核实公司?员的年休假及病、事假情况，并保管好请假条。15.管理办公各种办公设备，合理使?并提?设备的使?效率，提倡节俭。16.负责公司前台或咨询接待室的卫?清洁及桌椅摆放，并保持整洁?净17.接受?政经理?作安排并协助?事?员作好?政部其他?作;认真执??标卡的管理规定，完成本部门分配的?作和任务。18以?局为重，不计较个?得失。不管是?作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的?员，我将奉献??的?份?量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的?作不断的打下基础。前台是展?公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第?步，是对公司的第?印象，是?常重要的。所以前台在?定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的?半。有了对其重要性的认识，所以我?定要认真做好本职?作。20_年我将以?个崭新的?貌投?到今后的?作中，做好20_年个?计划，争取将各项?作开展得更好，同时也希望能和公司?起成长，共同进步!20_年，我希望做得更好!
篇四：老干部支部书记述职报告
老干部党政办主任述职报告
尊敬的领导：
我是XX地区某县老干部党政办主任XXX，在上任一年来，我认真履行职责，深入开展各项工作，取得了一些成效。在此，我向您汇报述职。
一、党员队伍建设
党员队伍是党的事业发展的基础，我在第一年的工作中，重点关注党员队伍建设。通过深入开展“两学一做”学习教育，引导党员加强党性修养，明确党员的岗位责任和使命，努力提高党员的素质和能力。在过去的一年中，举办了一系列的党员学习培训活动，其中包括专题讲座、座谈会、党员读书班等。我们还积极推动党员参与社区、企事业单位等基层组织的工作，提高党员对党的事业的认同感和责任感。
二、精细化管理
作为老干部党政办主任，我始终把服务老干部工作放在首位，努力构建一支好的干部工作队伍。我们加强对老干部的日常管理和关怀，制定了老干部服务保障政策，为老干部提供各项便利和服务。我们积极开展老干部康体活动，组织老干部参加文体娱乐等活动，关注他们的身心健康。此外，我们还加强对老干部的理论学习，定期组织开展各类培训和讲座，提高他们的综合素质和养老保障意识。
三、各项工作开展
党政办作为县委办公厅的派出机构，是联系党委、政府与各部门的纽带和桥梁。在过去的一年中，我主持协调了多项重要工作，保证了各项工作的顺利进行。例如，我负责组织协调了两个重要项目的推进工作，其中之一是某城市规划项目，我带领团队与规划部门进行细致研究，协商出一套详细的规划方案，为项目的顺利落地提供了支持；另一个项目是某乡村振兴工程，我积极协调财政和相关部门的资源，确保项目进展顺利，并取得了初步成果。
四、自我总结与展望
在过去的一年中，我认真履行职责，取得了一些成效。但同时，我也意识到自己在工作中还存在不足之处，如对一些具体问题处理不够果断、对某些工作的把握程度不够等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提高自己的工作能力和水平，认真践行“为人民服务”宗旨，更好地履行职责，为老干部和党委政府的工作做出更大的贡献。
以上就是我在过去一年中的工作总结和展望，希望领导能够给予批评指导，我将虚心接受，努力改进，做到更好。
谢谢！
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